ノビノビと働ける環境づくり
社員は「自由」と「自己責任」で勤務しています。
自由の幅を大きく与える代わりに、自己責任を強く持ってもらいます。
仕事に大きな影響を与えなければどんどん「休暇」を取得してください！
コンプライアンスを遵守するならそれ以外もフリーです！
会社のイベントへ強制参加する必要もありません。
休日休暇
週休2日制（会社カレンダーによる)・祝祭日・ 夏季休暇・年末年始休暇(年間休日120日以上) ・慶弔休暇・年次有給休暇等 近年度実績１２５日
有給休暇取得を積極的に推奨
家族を大事にしよう休暇制度
有給休暇とは別に第１親等のご家族を優先する際に利用できる制度です。アセンダントはあなたの家族も大事にします。
各種社会保険完備
各種社会保険は全て完備しています。
健康保険・厚生年金保険・労働災害補償保険・雇用保険等
ボランティア実施補助制度
最高10万円支給。「社会貢献をしていく企業でありたい。」そんな理念のもと、自ら進んでボランティア活動をする社員に対して、補助金を出します。
人間力向上補助制度
コミュニケーションを活発化させるためのお花見、食事会などの活動に対して、最大月１万円、年間１２万円の手当を受けることができます。
New Challenge制度
チャレンジをしたいあなたを全力で応援！キックボクシングや登山、ボルダリングなど
あなたの新たな挑戦に対して、手当を支給します。
資格手当
推奨する資格に合格した月に、受験料と手当を支給します。
教材費も会社のほうで負担します。※推奨している資格でなくとも、柔軟に支給します。
支給例
CompTIA IT Fundamentals(ITF+) 認定資格およそ13,000円を支給
※他レベルの高い資格取得者には
永続的な手当を検討しています。
他にも新しい福利厚生は毎年増えています。希望をお伝えください。